公司对员工的期望
岗位的差异只是分工的不同，做好、做精自己的本员工作是对企业最大的贡献，也是对自己最大的负责。
欢迎访问骏邦包装实业有限公司官网！
我司管理政策
公司在管理上实行层次负责制。不同职位按照岗位责任范围逐级负责，在正常管理过程中，不允许超越级别处理，在任何不同的意见、观点或建议时，可以在不影响工作的前提下向上级反映。
我司用人原则
综合考察员工的"德、才、勤、绩" 
有德有才破格重用 有德少才培养使用
有才无德限制使用 无德无才坚决不用
有勤有绩当受重用 有绩少勤指导使用
有勤少绩观察使用 无勤无绩回家自用
职业观
敬业 、专业、职业
我们深深地懂得：决定公司发展、员工进步与否的关键就在于是否具备敬业的心态、专业的水平、职业的修养！
敬业是对指工作的态度非常认真；专业是指业务能力，是本岗位的专家；职业是指有着良好的职业操守和职业道德。骏邦实业的职业观，强调每一位在职者都要爱岗敬业，严格遵守职业道德和行为规范，在工作中不断提高自己的专业水平和专业素质。
全国服务咨询热线：
4008-816-819
热门关键词：生物降解袋 | 立体袋 | 无纺布环保袋 ｜ 快递袋 ｜ 纸袋 ｜ 复合袋 ｜ 塑料购物袋 ｜ 气泡袋
关于我们
首页 > 关于我们 > 企业文化
公司简介
企业文化
合作伙伴
荣誉资质
东莞市骏邦包装实业有限公司
1、追求公司价值最大化
 
2、经营理念
以人为本 创新为魂
 
3、服务理念
想客户所想 急客户所急
 
4、人才理念
不拘一格 人尽其才
 
5、员工行为规范
尽心尽责 知行合一
 
6、质量方针
顾客满意、严格要求、质量保证、全员参与
 
7、企业精神
"学、创、情、诚、远"
 
8、骏邦形象
制度健全，管理规范，运作高效，服务优质
我司管理原则
公司一贯倡导"公平、公正、公开"的管理原则，每个员工都是企业宝贵财富中的一份子。如果您遇到或有不合理、不公正的现象以及有良好的建议时，您可以将意见以书面形式投入"稽核箱",或直接将您的意见交给管理中心或中心经理处。无论您的意见正确与否，我们都将在第一时间给您答复或共同商讨，以求达成统一的共识。
责任观
铭记责任  担当责任
责任文化是兴企之要，是立身之根。责任文化源于我们的使命和追求，源于我们的核心价值观。骏邦实业投资人所信守的责任，包括对社会要负责，对员工要负责，对客户、供应商要负责任，对环境要负责
尊重客户、善待员工、回馈社会是骏邦实业的企业责任；工作敬业、忠于企业、对客户和合作者负责是每个骏邦人的责任。
每一位骏邦人都要做组织中的责任者，树立"责任价值观"，培育"岗位责任"意识，让承担责任成为一种职业习惯，让责任成为一种生活态度。